丰城二期发电厂荣获 “全省安全文化建设示范企业”称号

近日，江西省应急管理协会正式命名江西赣能股份有限公司丰城二期发电厂为2020年“全省安全文化建设示范企业”。这份沉甸甸的荣誉，是对该厂逆境奋起、凤凰涅槃的充分首肯，也是对丰电人四年来艰难付出的最好回馈。

过去的四年，是丰城二期发电厂发展史上极其困难和极不平凡的四年，面对突如其来的灾难，全厂干部群众没有气馁，以壮士断腕的勇气和爬坡过坎的毅力，严查事故根源，深刻反思不足，补短板强弱项，全面整章建制，扎实强化管理，取得了三期工程建设顺利复工、二期安全生产持续稳定、企业经营业绩连创新高的佳绩。

企业要发展，安全是关键。丰城二期发电厂认真落实党政同责、“一岗”双责、齐抓共管的要求，主动自我加压，作出“以创建省级安全文化建设示范企业为抓手，全面夯实安全管理基础，将安全理念、意识根植人心，使之成为每一个员工的行为习惯”的战略决策。该厂成立了以党委书记为组长的安全文化建设领导小组，健全了安全生产保障体系和监督体系，制定了《丰城二期发电厂安全文化建设实施细则》及“考核细则”，组织召开安全文化建设工作推进会，全面部署安排，强化检查督导，严格考核奖惩。

构建“安全理念、安全价值观、安全愿景、安全使命、安全目标”等企业安全文化理念体系。编制《安全文化手册》，利用安全文化橱窗、安全文化长廊、安全文化建设网站专栏、安全监督微信群等载体进行宣传教育，组织开展“安全与我同行”主题征文、“我要安全大家谈”、“身边隐患及违章随手拍”及安全知识演讲、竞赛等系列活动，同时注重发挥党员的示范引领作用，设立党员安全示范岗和党员安全监督岗，签订党员身边“无三违”承诺书，在全厂营造浓厚的安全文化氛围，逐步形成“人人参与安全、人人监督安全、人人享有安全”的崭新格局。

构建科学的安全管理制度体系。梳理发布“安全生产法律法规清单”，修订完善安全管理制度，严格落实安全生产主体责任，对制度落实执行情况坚持监督、检查、整改、奖惩闭环管理，全面推进安全管理工作规范化、制度化和科学化，让安全管理法规制度成为全厂干部员工的自觉遵循。

构建高效的安全文化行为体系。签订安全生产责任书、安全承诺；建立安全观察和安全约谈机制；开展风险辨识和风险管控；设立安全警示教育室，安全教育警钟长鸣；健全安全生产激励约束机制，实行重奖重罚；引进先进的管理理念和安全培训体系，加强基层班组建设。

创建省级安全文化建设示范企业，只是提升安全管理迈出的第一步，丰城二期发电厂正以全新的姿态，乘着“十四五”规划的东风，昂首阔步，朝着创建安全生产标准化一级达标企业、国家级安全文化建设示范企业，打造本质安全型一流企业的更高目标奋进。